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本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
南京
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04-03
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职位描述

岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责子分公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责分子公司人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：

1、28周岁-36周岁，男性优先，本科以上学历；

2、四年以上人力资源相关岗位工作经验，一年以上人力资源经理岗位经验，有大型连锁企业、知名商业企业人事管理工作经验者优先考虑；

3、了解国家相关的劳动及社会保障的法律法规，熟悉人力资源管理的各模块工作，有员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训、人事等人力资源管理各模块的实际工作经验；
4、为人正直，具有良好的职业道德，较强的工作热情和责任感；
5、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

6、能够长期驻外工作。

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